Category: Blog
-
Sakura System Raih ISO/IEC 27001:2022, Bukti HRIS Aman Terpercaya
Di era digital, keamanan data bukan lagi sekadar kebutuhan. Ia adalah fondasi utama kepercayaan bisnis. Sakura System Solutions kembali menegaskan komitmennya terhadap keamanan global. Kami berhasil meraih re-sertifikasi ISO/IEC 27001:2022 untuk sistem manajemen keamanan informasi (ISMS). Pencapaian ini menjadi bukti nyata bahwa HRIS SPISy telah memenuhi standar internasional tertinggi. Solusi kami dirancang agar data perusahaan…
-
Migrasi Data HRIS: Tantangan dan Strategi Agar Implementasi Berhasil
Migrasi data HRIS sering kali jadi tahap paling krusial, sekaligus paling menegangkan, dalam proses penerapan sistem HR baru. Di satu sisi, HRIS (Human Resource Information System) menawarkan efisiensi besar untuk pengelolaan data karyawan, payroll, hingga talent management. Tapi di sisi lain, kesalahan saat migrasi data HRIS bisa menimbulkan kekacauan: data ganda, informasi hilang, hingga proses…
-
5 Fitur HRIS SPISy Cara Cepat Deteksi Job Hugging
Pernah menemukan karyawan yang enggan melepas tanggung jawabnya atau terlalu “memeluk” pekerjaannya sendiri? Fenomena ini dikenal dengan istilah Job Hugging, kondisi ketika seseorang merasa terlalu nyaman atau takut kehilangan posisi, hingga akhirnya menolak delegasi dan menghambat regenerasi di tim. Meski sekilas tampak sebagai bentuk loyalitas, job hugging justru bisa berdampak negatif pada organisasi:1. Kolaborasi menurun2.…
-
Integrasi Attendance Management dengan Payroll di Manufaktur
Di industri manufaktur, produktivitas dan efisiensi adalah segalanya.Namun, banyak perusahaan masih menghadapi masalah klasik: data absensi karyawan tidak sinkron dengan sistem penggajian (payroll).Hasilnya? Perhitungan lembur bisa salah, gaji sering terlambat, dan HR jadi kewalahan memeriksa ulang data kehadiran satu per satu. Solusi dari semua permasalahan itu ada pada integrasi Attendance Management dengan Payroll, sistem yang…
-
Sakura System Solutions: Webinar Job Hugging dengan Praktisi HR
Sebagai bentuk komitmen untuk mendukung transformasi sumber daya manusia dan efisiensi organisasi, Sakura System Solutions kembali menggelar acara Industrial Insight Series bertajuk “Job Hugging: The Hidden Challenge to Organizational Productivity and Long-Term Sustainability”, pada Jumat (10/10/2025) secara daring melalui platform Zoom. Hadirkan Praktisi HR Profesional Acara ini dihadiri puluhan peserta dari berbagai latar belakang, mulai…
-
Human Resources Systems: Arti, Fitur, dan Contoh di 2025
Apa Itu Human Resources Systems? Human resources systems adalah sistem digital yang membantu perusahaan mengelola seluruh aktivitas sumber daya manusia (SDM) secara terintegrasi, mulai dari rekrutmen, absensi, penggajian, hingga analisis performa karyawan.Tujuan utamanya adalah meningkatkan efisiensi HR dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Di era kerja hybrid seperti sekarang, perusahaan tidak bisa lagi bergantung pada…
-
Absensi Bermasalah? Ini Cara Mengatasi Absensi Karyawan
Pernah nggak, laporan absensi datang telat, datanya nggak sinkron, atau malah banyak kejanggalan? Masalah seperti “titip absen”, keterlambatan, dan laporan manual bukan cuma bikin HR pusing tapi juga menggerus produktivitas perusahaan secara perlahan. Nah, di era kerja hybrid seperti sekarang, cara mengatasi absensi karyawan tidak bisa lagi mengandalkan sistem manual. Solusinya: Software HRIS (Human Resource…
-
Pentingnya Attendance Management bagi Produktivitas Karyawan
Dalam dunia kerja yang semakin dinamis, attendance management bukan lagi sekadar urusan absensi atau mencatat jam datang dan pulang karyawan.Lebih dari itu, sistem attendance menjadi alat strategis bagi HR dan manajemen untuk memastikan karyawan bekerja dengan efisien, disiplin, dan produktif. Apa Itu Attendance Management? Attendance management adalah proses memantau, mencatat, dan mengelola kehadiran karyawan secara…
-
Peran HRIS dalam Mendeteksi dan Mengurangi Job Hugging
Fenomena Job Hugging: Tantangan Tersembunyi Dunia HR Di tengah percepatan transformasi digital, banyak organisasi menghadapi fenomena yang sering kali tidak disadari: job hugging.Istilah ini merujuk pada perilaku karyawan yang “memeluk” pekerjaannya terlalu erat , enggan berbagi tanggung jawab, menolak delegasi, dan sulit beradaptasi dengan perubahan. Walaupun sekilas tampak sebagai bentuk loyalitas, justru dapat memperlambat produktivitas,…
-
Rekomendasi Buku HR Profesional 2026, 7+ Praktisi HR Setuju!
Rekomendasi Buku HR 2026 Tahun 2026 menjadi momen penting bagi para profesional HR untuk memperkuat peran mereka dalam mendorong produktivitas dan keberlanjutan organisasi. Salah satu sumber inspiratif yang wajib dibaca adalah buku “Kepemimpinan Keberlanjutan: Jurus Jitu Peningkatan Produktivitas Karyawan”, karya Ari Tjahjanto dkk. Buku ini menjadi rekomendasi buku HR 2025 terbaik untuk memahami bagaimana kepemimpinan…