Category: Blog
-
Strategi Mengelola Bonus Akhir Tahun Karyawan Secara Efisien dengan HRIS
Menjelang akhir tahun, HR dan finance biasanya disibukkan dengan dua hal besar: penutupan payroll dan perhitungan bonus tahunan karyawan.Meski sering dianggap rutinitas, pengelolaan bonus akhir tahun punya dampak besar pada motivasi, retensi, dan persepsi keadilan di tempat kerja. Namun, tanpa sistem yang terintegrasi, proses ini bisa jadi tantangan tersendiri — mulai dari data kinerja yang…
-
SPISy & SAP SuccessFactors HRIS Pilihan Global
Transformasi digital HR kini bukan lagi opsi, melainkan kebutuhan strategis di era bisnis modern. Perusahaan di Indonesia, khususnya sektor manufaktur, energi, FMCG, dan layanan publik, semakin menyadari pentingnya Human Resource Information System (HRIS) untuk mengelola data karyawan, payroll, kepatuhan regulasi, hingga pengembangan talenta secara terintegrasi. Selama ini, SAP SuccessFactors kerap dikenal sebagai standar global HRIS.…
-
6 Fungsi HRIS Rumah Sakit, Bisa Pangkas Biaya Operasional
Di dunia pelayanan kesehatan yang bergerak cepat, rumah sakit menghadapi tantangan besar dalam mengelola ratusan hingga ribuan tenaga medis dan staf administrasi. Jadwal shift yang kompleks, regulasi ketat, dan kebutuhan efisiensi membuat HRIS (Human Resource Information System) jadi solusi penting.Artikel ini membahas fungsi HRIS di rumah sakit yang terbukti mampu meningkatkan produktivitas dan memangkas biaya…
-
HRIS Rumah Sakit, Transformasi SDM yang Tak Bisa Diabaikan
Apa Itu HRIS dan Kenapa Penting untuk Rumah Sakit Sistem Human Resource Information System (HRIS) adalah platform digital yang mengelola seluruh proses SDM mulai dari data karyawan, absensi, penggajian, jadwal kerja, hingga analitik kinerja. Menurut review sistematis dalam sektor kesehatan, staf rumah sakit menghabiskan 65-80% dari anggaran operasional untuk biaya SDM, sehingga pengelolaan SDM melalui…
-
Migrasi Data HR Aman Bersama SPISy, Tanpa Resiko
Dalam era digital saat ini, data karyawan bukan sekadar angka. Ia adalah aset strategis, mulai dari data pribadi, gaji, tunjangan, hingga performa. Tapi di sisi lain, itulah alasan mengapa banyak perusahaan memilih merahasiakan gaji karyawan: untuk menjaga keamanan dan keadilan. Namun, rahasia bukan berarti tertutup dari efisiensi.Kerahasiaan bukan berarti data HR harus tersebar di berbagai…
-
Mengapa Gaji Karyawan Dirahasiakan? Ini Data dan Alasannya
Dalam dunia kerja modern, gaji karyawan dirahasiakan masih menjadi praktik umum di berbagai perusahaan, termasuk di Indonesia. Walau transparansi gaji kini makin sering dibicarakan, banyak organisasi yang tetap memilih menjaga kerahasiaan penghasilan karyawan mereka. Mengapa demikian? Berikut penjelasan dan data faktualnya. 1. Menghindari Konflik Internal dan Kecemburuan Sosial Survei PayScale (2024) menunjukkan bahwa 43% karyawan…
-
12 Masalah Attendance Management & Cara Akurat Mengatasinya
Kehadiran karyawan adalah salah satu faktor paling penting dalam menjaga produktivitas dan stabilitas bisnis. Namun, banyak perusahaan masih kesulitan dalam mengelola absensi karyawan secara konsisten. Tingkat absensi yang tinggi bukan hanya berdampak pada efisiensi kerja, tetapi juga bisa meningkatkan biaya operasional perusahaan. Apa itu Attendance Management? Attendance management merupakan proses terstruktur untuk memantau, mencatat, dan…
-
HRIS Terpercaya: 8 Tahun Dipercaya Sumitomo Heavy Industries Indonesia
Lebih dari Teknologi, HRIS Terpercaya untuk Pertumbuhan Bersama Apa yang membuat sebuah kemitraan bisnis mampu bertahan hingga delapan tahun?Jawabannya sederhana: kepercayaan, visi bersama, dan solusi HRIS terpercaya yang mampu tumbuh bersama kebutuhan bisnis. Sejak tahun 2017, Sumitomo Heavy Industries Indonesia (SHI Indonesia), bagian dari grup industri global asal Jepang, telah mempercayakan pengelolaan sumber daya manusianya…
-
Perbaikan Coretax DJP Segera Rampung: Segera Aktivasi Akun Pajak!
Sistem perpajakan Indonesia memasuki babak baru digitalisasi. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) tengah menyelesaikan perbaikan sistem Coretax DJP yang ditargetkan rampung pada pekan keempat Oktober 2025. Bagi divisi HR dan payroll, ini bukan sekadar pembaruan sistem, tetapi peringatan penting untuk segera menyesuaikan proses pelaporan pajak perusahaan dan karyawan agar tetap sesuai regulasi. Menteri Keuangan Purbaya Yudhi…
-
Cara Kerja HRIS: Sistem HRIS Membantu dalam Report HR
Di era digital saat ini, perusahaan semakin mengandalkan teknologi untuk mengelola data karyawan secara efisien. Salah satu solusi yang paling banyak digunakan adalah HRIS (Human Resource Information System). Namun, bagaimana sebenarnya cara kerja HRIS dan bagaimana sistem ini membantu dalam pembuatan laporan HR yang akurat dan terstandar? Apa Itu HRIS? HRIS adalah sistem yang mengintegrasikan…