Author: Sakura System Solution
-
ERP Cloud Hosting: Rekomendasi dan Tips Memilih Server Terbaik
ERP Cloud Hosting jadi hal penting saat bisnis mulai serius mengelola operasional secara terintegrasi. ERP memang membantu kamu mengatur keuangan, stok, pembelian, sampai laporan manajemen dalam satu sistem. Namun semua itu akan terasa percuma kalau server yang menopangnya tidak sanggup mengikuti ritme kerja harian yang padat dan dinamis. Karena itu, memilih fondasi cloud yang tepat…
-
Kenapa HRIS Wajib Didukung DRC? Ini Risiko HRIS Tanpa Backup Cadangan
Di era digital, HRIS menjadi tulang punggung operasional HR — mulai dari absensi, payroll, pajak, hingga data pribadi karyawan. Namun masih banyak perusahaan yang belum menyadari risiko HRIS tanpa backup cadangan dan sistem DRC (Disaster Recovery Center). Padahal, satu gangguan kecil saja bisa berdampak besar pada stabilitas bisnis. Risiko HRIS Tanpa Backup Cadangan? Ketika sistem…
-
Server Down Saat Proses Payroll? Peran DRC dalam Menjaga Stabilitas HRIS Perusahaan
Server down payroll adalah salah satu mimpi buruk terbesar bagi tim HR dan Finance. Bayangkan proses penggajian sedang closing, slip gaji belum terkirim, transfer bank tertunda, dan karyawan mulai bertanya-tanya. Masalahnya bukan hanya teknis — dampaknya bisa ke kepercayaan karyawan, reputasi perusahaan, bahkan potensi pelanggaran regulasi. Lalu, bagaimana cara mencegah risiko server down saat payroll?…
-
Perbedaan DRC dan DC dalam Infrastruktur IT Perusahaan
Dalam dunia IT perusahaan, istilah DC (Data Center) dan DRC (Disaster Recovery Center) sering terdengar mirip. Padahal, keduanya memiliki fungsi yang berbeda dan saling melengkapi. Berikut penjelasan lengkapnya 👇 Apa Itu DC (Data Center)? Data Center (DC) adalah pusat utama penyimpanan dan pengolahan data perusahaan. Di sinilah server utama, database, aplikasi, dan sistem operasional bisnis…
-
Apa Itu DRC (Disaster Recovery Center)? Strategi Wajib untuk Keamanan Data Perusahaan
Di era digital, data adalah aset paling berharga bagi perusahaan. Gangguan sistem, serangan siber, hingga bencana alam bisa menghentikan operasional dalam hitungan menit. Di sinilah DRC (Disaster Recovery Center) berperan penting sebagai pusat pemulihan sistem dan data saat terjadi gangguan besar. Artikel ini membahas secara lengkap tentang DRC untuk perusahaan, manfaatnya, cara kerja, hingga alasan…
-
Update Status Pernikahan Karyawan: Risiko Payroll Error & Ketidaksesuaian Pajak
Pembaruan status pernikahan karyawan (menikah, cerai, jumlah tanggungan) memengaruhi perhitungan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) dan perhitungan PPh 21. Jika HR/payroll tidak meng-update data ini dengan benar, perusahaan berisiko melakukan pemotongan pajak yang keliru, pelaporan yang tidak sesuai, potensi denda/sanksi administratif, serta masalah karyawan (klaim pengembalian/ketidakpuasan). Di bawah ini artikel ringkas yang menjelaskan sebab, dampak, penyebab dan…
-
Cara Membuat Bukti Potong A1 untuk Karyawan Resign di Coretax Panduan Lengkap (2026)
Ringkasan singkat Bukti Potong 1721-A1 (Bupot A1) wajib dibuat oleh pemberi kerja untuk pegawai tetap yang berhenti bekerja pada masa pajak terakhir. Panduan ini menjelaskan langkah-langkah pembuatan Bupot A1 di Coretax (eBupot), tips pengisian agar sesuai aturan, dan hal-hal yang sering membingungkan saat karyawan resign. Kapan harus membuat Bupot A1 untuk karyawan resign? Untuk pegawai…
-
Cara Menyusun Struktur dan Skala Upah yang Adil dan Sesuai Regulasi
Struktur dan Skala Upah bukan hanya kewajiban administratif, tetapi fondasi penting dalam menciptakan sistem pengupahan yang adil dan transparan. Perusahaan yang menyusun Struktur dan Skala Upah dengan benar tidak hanya patuh regulasi, tetapi juga mampu meningkatkan kepercayaan dan kepuasan karyawan. Lalu, bagaimana cara menyusun Struktur dan Skala Upah yang adil dan sesuai regulasi? Simak panduan…
-
Struktur dan Skala Upah (SUSU): Kewajiban Perusahaan 2026
Struktur dan Skala Upah (SUSU) sering dianggap sebagai dokumen formalitas HR semata. Padahal, hingga tahun 2026, SUSU masih menjadi kewajiban perusahaan dan berperan penting dalam menjaga keadilan pengupahan, kepatuhan hukum, serta stabilitas hubungan industrial. Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin transparan dan digital, perusahaan tidak lagi bisa mengabaikan penyusunan Struktur dan Skala Upah secara…
-
6 Struktur Gaji Pegawai Swasta, Bukan Cuma Gaji Pokok
Dalam dunia kerja, masih banyak karyawan yang mengira gaji hanya soal gaji pokok. Padahal, bagi perusahaan, struktur gaji pegawai swasta jauh lebih kompleks dan strategis. Struktur ini bukan hanya menentukan berapa besar upah yang diterima karyawan, tapi juga berkaitan langsung dengan kepatuhan regulasi, keadilan internal, dan retensi talenta. Tanpa struktur gaji yang jelas, perusahaan berisiko…