Tag: Struktur dan Skala Upah (SUSU)

Struktur dan Skala Upah (SUSU) sering dianggap sebagai dokumen formalitas HR semata. Padahal, hingga tahun 2026, SUSU masih menjadi kewajiban perusahaan dan berperan penting dalam menjaga keadilan pengupahan, kepatuhan hukum, serta stabilitas hubungan industrial. Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin transparan dan digital, perusahaan tidak lagi bisa mengabaikan penyusunan Struktur dan Skala Upah secara…