Tag: Payroll
-
Strategi Mengelola Bonus Akhir Tahun Karyawan Secara Efisien dengan HRIS
Menjelang akhir tahun, HR dan finance biasanya disibukkan dengan dua hal besar: penutupan payroll dan perhitungan bonus tahunan karyawan.Meski sering dianggap rutinitas, pengelolaan bonus akhir tahun punya dampak besar pada motivasi, retensi, dan persepsi keadilan di tempat kerja. Namun, tanpa sistem yang terintegrasi, proses ini bisa jadi tantangan tersendiri — mulai dari data kinerja yang…
-
HRIS Rumah Sakit, Transformasi SDM yang Tak Bisa Diabaikan
Apa Itu HRIS dan Kenapa Penting untuk Rumah Sakit Sistem Human Resource Information System (HRIS) adalah platform digital yang mengelola seluruh proses SDM mulai dari data karyawan, absensi, penggajian, jadwal kerja, hingga analitik kinerja. Menurut review sistematis dalam sektor kesehatan, staf rumah sakit menghabiskan 65-80% dari anggaran operasional untuk biaya SDM, sehingga pengelolaan SDM melalui…
-
Payroll dan Slip Gaji: Panduan Lengkap Untuk Perusahaan
Pengertian Payroll dan Slip Gaji Apa Itu Payroll? Payroll adalah sistem atau proses perhitungan gaji karyawan dalam sebuah perusahaan. Proses ini meliputi perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan pajak, BPJS, hingga bonus. biasanya dilakukan oleh HR atau finance, dan saat ini sudah banyak perusahaan menggunakan software payroll agar lebih efisien dan akurat. Intinya adalah proses pengelolaan…
-
Dampak Tersembunyi Kesalahan Payroll Manufaktur dan Solusinya
Di industri manufaktur, margin keuntungan yang tipis membuat efisiensi menjadi faktor utama. Namun, banyak perusahaan tidak menyadari bahwa mereka kehilangan waktu, uang, dan bahkan talenta hanya karena satu masalah yang sering terjadi maka dari itu kami memaparkan Dampak tersembunyi kesalahan dalam payroll manufaktur dan solusinya. Mulai dari salah hitung lembur hingga keterlambatan pembayaran akibat proses…
-
HRIS Adalah? Panduan Lengkap Tentang Human Resource Information System
Pengertian HRIS HRIS adalah sistem perangkat lunak yang digunakan oleh departemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengelola data karyawan secara digital dan efisien. Sistem ini mengintegrasikan fungsi-fungsi HR seperti rekrutmen, administrasi gaji, manajemen cuti, absensi, dan pelaporan data ke dalam satu platform terpusat. Dengan sistem ini, perusahaan dapat menghemat waktu, meningkatkan akurasi data, serta mendukung…
-
Cerita HRIS: Definisi, Contoh, Dan Cara Pembuatan Surat Pengalaman Kerja
Hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja atau buruh yang didasarkan oleh perjanjian kerja mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Kegiatan untuk mempertemukan tenaga kerja dengan pemberi kerja ini mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting bagi terlaksananya pembangunan nasional. Dimana pemberi kerja dapat memperoleh tenaga kerja sesuai dengan kebutuhannya, kemudian tenaga kerja dapat memperoleh pekerjaan…
-
Cerita HRIS: Tugas, Tanggung Jawab, Kode Etik, Dan Gaji Akuntan
Pusat Pembinaan Profesi Keuangan (PPPK) dari Kementerian Keuangan menyebutkan hingga Februari 2023 terdapat 1.464 akuntan publik yang terdaftar di Indonesia. Dimana setiap perusahaan maupun instansi sudah pasti memiliki seorang akuntan yang bertugas mengelola keuangan lembaganya. Akuntan berperan dalam mendukung organisasi, mengidentifikasi, mengumpulkan, mengukur, menganalisis, menyiapkan, menginterpretasikan dan mengkomunikasikan informasi yang dibutuhkan oleh manajemen dalam setiap…