Tag: Payroll
-
Cara Mengelola Attendance Karyawan Secara Real-Time untuk Meningkatkan Efisiensi Operasional
Attendance atau absensi karyawan merupakan salah satu proses HR yang paling penting dalam operasional perusahaan. Namun, masih banyak perusahaan yang mengandalkan proses manual atau sistem yang tidak terintegrasi sehingga data kehadiran sering terlambat, tidak akurat, atau sulit dipantau. Di era digital, perusahaan membutuhkan sistem attendance karyawan real-time yang mampu memberikan visibilitas lebih baik terhadap aktivitas…
-
Mengapa Digitalisasi HR Menjadi Prioritas Perusahaan di 2026
Peran Human Resources (HR) terus mengalami perubahan dalam beberapa tahun terakhir. Jika sebelumnya HR lebih identik dengan administrasi dan pengelolaan payroll, kini HR dituntut menjadi bagian strategis dalam mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Di tahun 2026, tantangan perusahaan menjadi semakin kompleks. Jumlah workforce yang terus berkembang, regulasi yang berubah cepat, kebutuhan data real-time, hingga tuntutan efisiensi…
-
Tantangan HR di Industri Manufaktur yang Bisa Diselesaikan HRIS
Industri manufaktur memiliki tantangan pengelolaan sumber daya manusia yang jauh lebih kompleks dibanding banyak sektor lainnya. Mulai dari sistem kerja shift, jumlah karyawan besar, multi lokasi pabrik, hingga proses payroll yang rumit membuat tim HR membutuhkan sistem yang lebih terintegrasi dan efisien. Ketika proses HR masih dilakukan secara manual atau menggunakan banyak spreadsheet terpisah, risiko…
-
Update Status Pernikahan Karyawan: Risiko Payroll Error & Ketidaksesuaian Pajak
Pembaruan status pernikahan karyawan (menikah, cerai, jumlah tanggungan) memengaruhi perhitungan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) dan perhitungan PPh 21. Jika HR/payroll tidak meng-update data ini dengan benar, perusahaan berisiko melakukan pemotongan pajak yang keliru, pelaporan yang tidak sesuai, potensi denda/sanksi administratif, serta masalah karyawan (klaim pengembalian/ketidakpuasan). Di bawah ini artikel ringkas yang menjelaskan sebab, dampak, penyebab dan…
-
Mengapa Terjadi PPH21 Lebih Bayar? Penyebab, Contoh Kasus, dan Cara Menanganinya
Lebih bayar PPh Pasal 21 (PPh21) terjadi saat jumlah pajak yang sudah dipotong/dibayar ternyata lebih besar dibanding pajak yang seharusnya terutang. Fenomena ini sempat meningkat sejak perubahan skema pemotongan (mis. penerapan Tarif Efektif Rata-rata / TER) dan beberapa perubahan administrasi perpajakan pada 2024–2025. Berikut penjelasan lengkapnya. 1. Penyebab Utama PPH21 Lebih Bayar a. Perubahan skema…
-
Strategi Mengelola Bonus Akhir Tahun Karyawan Secara Efisien dengan HRIS
Menjelang akhir tahun, HR dan finance biasanya disibukkan dengan dua hal besar: penutupan payroll dan perhitungan bonus tahunan karyawan.Meski sering dianggap rutinitas, pengelolaan bonus akhir tahun punya dampak besar pada motivasi, retensi, dan persepsi keadilan di tempat kerja. Namun, tanpa sistem yang terintegrasi, proses ini bisa jadi tantangan tersendiri — mulai dari data kinerja yang…
-
HRIS Rumah Sakit, Transformasi SDM yang Tak Bisa Diabaikan
Apa Itu HRIS dan Kenapa Penting untuk Rumah Sakit Sistem Human Resource Information System (HRIS) adalah platform digital yang mengelola seluruh proses SDM mulai dari data karyawan, absensi, penggajian, jadwal kerja, hingga analitik kinerja. Menurut review sistematis dalam sektor kesehatan, staf rumah sakit menghabiskan 65-80% dari anggaran operasional untuk biaya SDM, sehingga pengelolaan SDM melalui…
-
Payroll dan Slip Gaji: Panduan Lengkap Untuk Perusahaan
Pengertian Payroll dan Slip Gaji Apa Itu Payroll? Payroll adalah sistem atau proses perhitungan gaji karyawan dalam sebuah perusahaan. Proses ini meliputi perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan pajak, BPJS, hingga bonus. biasanya dilakukan oleh HR atau finance, dan saat ini sudah banyak perusahaan menggunakan software payroll agar lebih efisien dan akurat. Intinya adalah proses pengelolaan…
-
Dampak Tersembunyi Kesalahan Payroll Manufaktur dan Solusinya
Di industri manufaktur, margin keuntungan yang tipis membuat efisiensi menjadi faktor utama. Namun, banyak perusahaan tidak menyadari bahwa mereka kehilangan waktu, uang, dan bahkan talenta hanya karena satu masalah yang sering terjadi maka dari itu kami memaparkan Dampak tersembunyi kesalahan dalam payroll manufaktur dan solusinya. Mulai dari salah hitung lembur hingga keterlambatan pembayaran akibat proses…
-
HRIS Adalah? Panduan Lengkap Tentang Human Resource Information System
Pengertian HRIS HRIS adalah sistem perangkat lunak yang digunakan oleh departemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengelola data karyawan secara digital dan efisien. Sistem ini mengintegrasikan fungsi-fungsi HR seperti rekrutmen, administrasi gaji, manajemen cuti, absensi, dan pelaporan data ke dalam satu platform terpusat. Dengan sistem ini, perusahaan dapat menghemat waktu, meningkatkan akurasi data, serta mendukung…