Tag: HRIS
-
Payroll dan Slip Gaji: Panduan Lengkap Untuk Perusahaan
Pengertian Payroll dan Slip Gaji Apa Itu Payroll? Payroll adalah sistem atau proses perhitungan gaji karyawan dalam sebuah perusahaan. Proses ini meliputi perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan pajak, BPJS, hingga bonus. biasanya dilakukan oleh HR atau finance, dan saat ini sudah banyak perusahaan menggunakan software payroll agar lebih efisien dan akurat. Intinya adalah proses pengelolaan…
-
Solusi HRIS sebagai Kunci Respons Efektif terhadap Kebijakan WFH Akibat Demonstrasi
Latar Belakang: Kebijakan WFH Akibat Demonstrasi Dampak Kebijakan WFH akibat Demonstrasi HRIS: Solusi Digital untuk Tantangan WFH karena Demonstrasi Sistem HRIS modern menyediakan banyak fitur yang bisa mengatasi sejumlah tantangan utama dalam situasi transisi cepat seperti WFH mendadak: 1. Manajemen Kehadiran Otomatis 2. Penugasan dan Pemantauan Kinerja 3. Komunikasi & Kolaborasi Terintegrasi 4. Pengaturan Hybrid…
-
Strategi SDM Manufaktur yang Efektif dan Modern di 2025
Industri manufaktur merupakan salah satu motor penggerak utama pertumbuhan ekonomi Indonesia. Kontribusinya terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) mencapai sekitar 24%, menjadikannya sektor yang sangat vital. Agar mampu bersaing di pasar global yang semakin kompetitif, perusahaan manufaktur perlu membangun sistem yang tangguh, berdaya saing tinggi, dan adaptif terhadap perubahan. Strategi SDM dalam Perusahaan Manufaktur Dengan hadirnya…
-
Dampak Tersembunyi Kesalahan Payroll Manufaktur dan Solusinya
Di industri manufaktur, margin keuntungan yang tipis membuat efisiensi menjadi faktor utama. Namun, banyak perusahaan tidak menyadari bahwa mereka kehilangan waktu, uang, dan bahkan talenta hanya karena satu masalah yang sering terjadi maka dari itu kami memaparkan Dampak tersembunyi kesalahan dalam payroll manufaktur dan solusinya. Mulai dari salah hitung lembur hingga keterlambatan pembayaran akibat proses…
-
HRIS Adalah? Panduan Lengkap Tentang Human Resource Information System
Pengertian HRIS HRIS adalah sistem perangkat lunak yang digunakan oleh departemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengelola data karyawan secara digital dan efisien. Sistem ini mengintegrasikan fungsi-fungsi HR seperti rekrutmen, administrasi gaji, manajemen cuti, absensi, dan pelaporan data ke dalam satu platform terpusat. Dengan sistem ini, perusahaan dapat menghemat waktu, meningkatkan akurasi data, serta mendukung…
-
Sudah Pakai Sistem HRIS, Tapi Kok Makin Ribet?
Ketika perusahaan memutuskan mengadopsi Sistem HRIS (Human Resource Information System), ekspektasinya jelas: proses HR akan jadi lebih simpel, efisien, dan terorganisir. Tapi, kenyataannya tidak selalu demikian. Tak jarang, alih-alih menyederhanakan, sistem HRIS yang dipilih justru menciptakan kerumitan baru. Fenomena “Sudah pakai Sistem HRIS, tapi kok makin ribet” ini seringkali dijumpai. Beberapa keluhan umum yang muncul…
-
Fungsi HRIS Manufaktur: Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas Pabrik
Industri manufaktur adalah sektor yang sangat dinamis, mengandalkan efisiensi operasional, manajemen tenaga kerja yang besar, dan kepatuhan terhadap regulasi yang ketat. Di tengah kompleksitas ini, Human Resource Information System (HRIS) bukan lagi sekadar alat administratif, melainkan tulang punggung strategis yang esensial. Fungsi HRIS Manufaktur akan dapat membantu mengelola aset terpenting mereka – yaitu SDM –…
-
HRIS dan ESG: Menyatukan Teknologi SDM dan Strategi Keberlanjutan
Dalam era transformasi digital dan tanggung jawab sosial yang semakin meningkat, perusahaan dihadapkan pada dua tuntutan besar: efisiensi operasional melalui digitalisasi, dan akuntabilitas keberlanjutan melalui implementasi prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance). Di sinilah HRIS (Human Resources Information System) memainkan peran strategis — bukan hanya sebagai alat administratif, melainkan sebagai penggerak utama transformasi keberlanjutan melalui…
-
Mengelola Human Capital di Era Digital: Peran Strategis HRIS
Di tengah transformasi digital, pengelolaan human capital menjadi lebih kompleks namun juga lebih strategis. Perusahaan yang berhasil mengintegrasikan teknologi dalam manajemen SDM akan memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan. Salah satu teknologi yang berperan penting adalah HRIS (Human Resource Information System). Tidak hanya sebagai alat administrasi, tetapi juga memiliki peran strategis HRIS dalam pengelolaan human capital.…
-
Mengenal Workforce Management Software (HRIS): Panduan Lengkap Perusahaan
Di era digital yang serba cepat, pengelolaan tenaga kerja menjadi salah satu aspek krusial dalam kesuksesan sebuah organisasi. Dengan semakin kompleksnya kebutuhan bisnis, perusahaan membutuhkan solusi yang dapat mengoptimalkan proses sumber daya manusia (SDM) secara efektif. Salah satu solusi terbaik yang tersedia saat ini adalah Workforce Management Software atau yang sering disebut sebagai Human Resource…