Mindblown: a blog about philosophy.
-
Sakura HR Connect: Guarding Your Data Today Protecting Your Future Tomorrow
Sakura HR Connect: Building a Secure HRIS for Data Protection Sakura HR Connect 2024 will delve into the crucial topic of personal data protection in the digital age through the lens of the Personal Data Protection Law (PDPL). In this digital era filled with cyber threats, data protection, especially human resource information, has become crucial.…
-
Cerita HRIS: Pengertian, Manfaat, dan Tips Memilih HRMS
Saat ini, kemajuan teknologi telah memudahkan berbagai bidang dengan adanya otomasi serta hal-hal yang serba online. Pengelolaan SDM dalam sebuah bisnis merupakan satu bidang yang mendapat dampak dari kemudahan teknologi, yakni dengan adanya Human Resources Management System (HRMS). Penjelasan di bawah ini akan menjabarkan HRMS mulai dari pengertian, manfaat, hingga tips memilihnya. Apa Itu Sistem…
-
Kisah Sukses: Hanya butuh waktu dua hari untuk Closing dan Payday di Hogy Indonesia
Closing tanggal 27, Payday tanggal 30! Begitulah yang terjadi di Hogy Indonesia. Waktu yang dibutuhkan untuk memproses payroll berserta pajak dan sampai ke payday hanya dua hari. Namun di waktu yang singkat ini, sampai sekarang belum ada complain dari seluruh karyawan Hogy. Hebat bukan? Ingin tahu bagaimana mereka melakukannya? Simak kisah sukses dari Hogy Indonesia.…
-
Cerita HRIS: Contoh Surat Izin Sakit Kerja dan Cara Membuatnya
Pemberi kerja atau perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja dengan semena-mena kepada buruhnya, dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit padahal sudah dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Apalagi penyebab sakitnya akibat kecelakaan kerja, atau sakit karena hubungan kerja yang mengakibatkan buruh mengalami kondisi cacat tetap. Dimana kondisi tersebut telah dijelaskan dalam surat keterangan dokter…
-
Rumus & Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan Beserta Contohnya
Gaji merupakan salah satu hak yang harus diberikan oleh pemberi kerja kepada pegawai. Pemberian gaji ini merupakan kewajiban karena sudah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Nilai gaji yang akan diberikan oleh pemberi kerja kepada pegawai akan berbeda-beda. Gaji tersebut ditentukan berdasarkan kontribusi, kemampuan, ataupun posisi kerja pegawai. Oleh karena cara penentuan gaji yang tak sama, cara…
-
Cara Menghitung Pajak PPh 21 THR Lebaran Terbaru
Menjelang Hari Raya, perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada seluruh karyawan. Selain menyiapkan anggaran THR, perusahaan juga perlu menghitung pajak PPh 21 atas THR karena THR termasuk penghasilan kena pajak. Namun, sejak 1 Januari 2024, perhitungan pajak THR tidak lagi menggunakan metode tahunan (cara lama). Pemerintah kini menetapkan bahwa THR wajib dihitung menggunakan…
-
Cerita HRIS: Mengenal Apa Itu HFIS BPJS Kesehatan dan Cara Penggunaannya
Saat ini, perkembangan teknologi berkembang dengan pesat di berbagai aspek kehidupan. Salah satu aspek kehidupan yang terkena dampak perkembangan teknologi adalah kesehatan. Ada beragam aplikasi dan perangkat canggih lain yang berkembang di dunia kesehatan, seperti HFIS BPJS Kesehatan. Lalu, apa itu HFIS BPJS dan bagaimana cara menggunakannya? Simak penjelasannya di sini. Apa Fungsi HFIS BPJS…
-
Cerita HRIS: Apa Itu Penilaian Kinerja Karyawan, Cara Ukur, dan Contohnya
Pada kurun waktu tertentu, seorang karyawan akan mendapat laporan hasil penilaian kinerja sebagai bentuk feedback serta acuan dalam menentukan tindakan ke depan. Penilaian kinerja karyawan dapat diberikan ada eperiode tertentu dengan metode yang berbeda-beda. Simak penjelasan di bawah ini untuk mengetahuia definisi, cara ukur, serta contoh penilaian kinerja karyawan! Apa Itu Penilaian Kinerja Karyawan? Penilaian…
-
Apa itu Employee Self-Service (ESS) HRIS, Manfaat, Fungsi,& Cara Memilih
Employee Self-Service (ESS) adalah salah satu perangkat penunjang kerja perusahaan yang semestinya dipikirkan dengan cermat. ESS erat kaitannya dengan efektivitas dan kenyamanan kerja para pegawai. Sistem ini berjalan dengan prinsip pelayanan mandiri yang memudahkan pihak karyawan dan juga perusahaan. Secara sederhana, Employee Self-Service (ESS) dapat disebut sebagai infrastruktur penunjang kerja yang membawa perusahaan serta karyawan…
-
Definisi, Mengatasi, Serta Contoh Manajemen Konflik Karyawan
Manajemen konflik karyawan adalah upaya mengelola dan menyelesaikan pertentangan antar karyawan agar tercipta kerja harmonis. Konflik karyawan merupakan situasi yang bisa terjadi hampir di setiap perusahaan atau tempat kerja. Maka dari itu, penting bagi setiap tim HRD maupun pemilik usaha untuk memahami bagaimana cara memanajemen konflik karyawan tersebut agar tidak mengganggu produktivitas kerja. Persoalan konflik…
Got any book recommendations?