Category: Blog

Badan usaha dibangun dari faktor sumber daya manusia yang menjadi pelaku utamanya. Unsur tersebut dikenal dengan nama karyawan atau pekerja atau buruh yang menentukan keberlangsungan perusahaan dalam menggapai tujuannya. Seperti yang tercetus dalam konsep manajemen dimana “Faktor penentu keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan diantaranya Men, Machine, Methode, Money and Market” (Hasibuan, 2017). Selanjutnya, ukuran loyalitas…

Rantai pasokan supply chain manajement bertujuan untuk memastikan ketersediaan produk maupun layanan dalam meminimalisir biaya dan memaksimalkan nilai. Bagian dari alur supply chain manajement salah satunya yaitu pengadaan atau pembelian, yang memiliki peran kunci dalam memastikan bahwa barang atau layanan bisa didapatkan saat dibutuhkan. Spesifikasi pembelian diantaranya yaitu identifikasi produk, menemukan pemasok yang cocok, negosiasi…

Untuk memaksimalkan kapasitas produksi yang dimiliki, perusahaan membutuhkan tenaga kerja. Tenaga kerja dapat menghasilkan barang dan jasa serta menjadi tonggak penting dalam berjalannya kegiatan bisnis di suatu perusahaan. Keberadaan tenaga kerja atau pekerja sangatlah krusial. Bahkan, secara garis besar, penduduk dibagi menjadi dua, yakni pekerja dan bukan pekerja. Jika tidak terdapat tenaga kerja, maka faktor…

Tugas penting HR dalam bidang perekrutan adalah menemukan metode terbaik untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik di industri. Namun tidak hanya itu, praktik kerja HR secara garis besar berisi pengelolaan manajemen karyawan, pengembangan kepemimpinan, dan pembangunan budaya perusahaan yang positif.  Sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan sukses, sambil memastikan pertumbuhan jangka panjang…