Category: Blog
-
Apa itu Employee Self-Service (ESS) HRIS, Manfaat, Fungsi,& Cara Memilih
Employee Self-Service (ESS) adalah salah satu perangkat penunjang kerja perusahaan yang semestinya dipikirkan dengan cermat. ESS erat kaitannya dengan efektivitas dan kenyamanan kerja para pegawai. Sistem ini berjalan dengan prinsip pelayanan mandiri yang memudahkan pihak karyawan dan juga perusahaan. Secara sederhana, Employee Self-Service (ESS) dapat disebut sebagai infrastruktur penunjang kerja yang membawa perusahaan serta karyawan…
-
Definisi, Mengatasi, Serta Contoh Manajemen Konflik Karyawan
Manajemen konflik karyawan adalah upaya mengelola dan menyelesaikan pertentangan antar karyawan agar tercipta kerja harmonis. Konflik karyawan merupakan situasi yang bisa terjadi hampir di setiap perusahaan atau tempat kerja. Maka dari itu, penting bagi setiap tim HRD maupun pemilik usaha untuk memahami bagaimana cara memanajemen konflik karyawan tersebut agar tidak mengganggu produktivitas kerja. Persoalan konflik…
-
Cerita HRIS: Mengenal Apa Itu Onboarding Karyawan, Hal Apa Saja Yang Harus Diketahui
Jika Anda adalah pemilik usaha atau tergabung dalam tim HRD di sebuah perusahaan, maka proses onboarding karyawan menjadi topik penting untuk diperhatikan. Pasalnya, proses ini akan memberi dampak terhadap kinerja karyawan tersebut ke depannya. Tidak bisa dipungkiri, kesuksesan program kerja suatu perusahaan bergantung pada kualitas sumber daya manusia (karyawan) yang dimiliki. Maka dari itu, proses…
-
Cerita HRIS: Definisi, Arti, dan Fungsi Administrasi Kepegawaian dalam Organisasi
Tidak dapat dipungkiri, bagi suatu perusahaan atau organisasi, keberadaan administrasi kepegawaian menjadi bagian yang tidak dapat terabaikan. Dengan adanya pengurusan yang baik atas administrasi kepegawaian, hal ini akan semakin mempermudah suatu perusahaan dalam mencapai targetnya. Umumnya, suatu big company mempunyai tim khusus yang menangani bidang administrasi kepegawaian. Karena pentingnya pemahaman mengenai topik ini, Sakura akan…
-
Cerita HRIS: Definisi dan Contoh Surat Pemberhentian Kontrak Kerja
Jika Anda tergabung dalam tim HRD suatu perusahaan, maka penting untuk mengetahui format dan contoh surat pemberhentian kontrak kerja karyawan yang benar. Hal itu penting diperhatikan untuk menghindari masalah di kemudian hari. Persoalan kontrak kerja sendiri telah diatur secara legal oleh peraturan perundang-undangan. Maka dari itu, baik itu surat mulai kerja maupun surat pemberhentian kontrak…
-
Cerita HRIS: Berapakah UMR Jakarta 2023? Cek Infonya Disini
Kebijakan penetapan upah minimum merupakan salah satu upaya mewujudkan hak pekerja atau buruh atas penghidupan yang layak bagi kebutuhan hidupnya. Dimana kebijakan pengupahan merupakan kewenangan pemerintah pusat yang dilaksanakan oleh Menteri Ketenagakerjaan. Kemudian, Dewan Pengupahan Provinsi menyampaikan rekomendasi upah minimum dalam kurun tahun tertentu. Perubahan besaran upah minimum akan berdampak bagi pekerja dan pengusaha, baik…
-
Cerita HRIS: Cara Hitung Gaji atau Upah Karyawan Per Jam
Pekerja atau buruh merupakan setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain (UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan), yang dipekerjakan dalam sektor jasa maupun industri, dan terdapat pula yang dipekerjakan dalam kurun waktu tertentu. Hubungan kerja yang terjalin antara pemberi kerja dengan pekerja atau buruh ditilik berdasarkan perjanjian kerja yang…
-
Cerita HRIS: Cara Membuat Daftar Riwayat Hidup Serta Contohnya
Kalkulasi Badan Pusat Statistik terhadap jumlah pencari kerja pada Februari 2023 tercatat sebanyak 7.989.280 orang, baik itu golongan pencari kerja yang telah lulus dari pendidikan maupun yang sudah pernah bekerja sebelumnya. Apakah Anda salah satunya? Komponen penting dalam proses pencarian kerja ialah daftar riwayat hidup atau yang biasa dikenal denga Curriculum vitae (CV). Berdasarkan pada…
-
Cerita HRIS: 5 Jenis Laporan Keuangan yang Dibutuhkan oleh Perusahaan
Cara termudah untuk mengecek kondisi kesehatan suatu perusahaan atau bisnis adalah dengan mengecek laporan keuangannya. Dengan mencermati laporan keuangan tersebut, akan tergambar bagaimana kondisi yang dialami perusahaan tersebut dalam periode tertentu. Perlu diketahui bersama bahwa suatu bisnis atau perusahaan tidak bisa disebut sakit atau bermasalah hanya karena memiliki kewajiban atau utang semata. Namun, perlu dilihat…
-
Cerita HRIS: Contoh Tes Psikotes dan Cara Menjawabnya
Barometer penilaian tes psikologi beberapa diantaranya bertujuan untuk menakar ragam karakteristik psikologis seseorang, seperti kemampuan kognitif, sifat kepribadian, stabilitas emosi, dan kecenderungan perilaku. Psikotest dirancang untuk memberikan ukuran fungsi psikologis yang objektif dan standar, dan dapat digunakan untuk menilai kekuatan, kelemahan, dan progresivitas seseorang. Bagi beberapa kebutuhan, psikotest mampu memberikan rekomendasi potensi seseorang untuk mengisi…