Category: Uncategorized
-
Digitalisasi HR Bukan Sekadar Ganti Software, Tapi Mengubah Cara Kerja
Banyak perusahaan menganggap digitalisasi HR cukup dengan membeli software baru. Padahal, transformasi HR yang sesungguhnya adalah mengubah cara kerja agar lebih efisien, kolaboratif, dan berbasis data. Teknologi hanyalah alat. Nilai utamanya terletak pada bagaimana perusahaan memanfaatkannya untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pengambilan keputusan. Kenapa Digitalisasi HR Sering Belum Maksimal? Masih banyak perusahaan yang menghadapi kendala…
-
Cloud HRIS vs On-Premise: Mana yang Lebih Cocok untuk Perusahaan Anda?
Saat memilih HRIS, banyak perusahaan dihadapkan pada dua pilihan utama: Cloud HRIS atau On-Premise HRIS. Keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, sehingga penting untuk memahami perbedaannya sebelum mengambil keputusan. Apa Itu Cloud HRIS? Cloud HRIS adalah sistem HR yang diakses melalui internet dan dikelola oleh vendor. Perusahaan tidak perlu menyediakan server sendiri dan dapat mengakses…
-
Jenis Jenis HRIS Terupdate: Panduan Lengkap untuk HR ProfesionalÂ
Sebagai seorang HR profesional yang ingin menghemat waktu dan mendapatkan insight berharga, Anda tentu tahu bahwa penggunaan Human Resource Information System (HRIS) bisa memberikan ROI yang sangat tinggi. Namun, menentukan HRIS mana yang paling tepat bukanlah hal yang mudah. Ada berbagai jenis jenis HRIS, dan memilih yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan merupakan langkah penting sebelum…
-
HRIS dan ESG: Menyatukan Teknologi SDM dan Strategi Keberlanjutan
Dalam era transformasi digital dan tanggung jawab sosial yang semakin meningkat, perusahaan dihadapkan pada dua tuntutan besar: efisiensi operasional melalui digitalisasi, dan akuntabilitas keberlanjutan melalui implementasi prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance). Di sinilah HRIS (Human Resources Information System) memainkan peran strategis — bukan hanya sebagai alat administratif, melainkan sebagai penggerak utama transformasi keberlanjutan melalui…
-
Seberapa Penting Sistem HRIS dalam Meningkatkan Efisiensi Perusahaan?
Di tengah ketidakstabilan ekonomi global saat ini, efisiensi perusahaan bukan lagi pilihan, melainkan keharusan. Banyak perusahaan berjuang menjaga profitabilitas di tengah kenaikan biaya operasional, ketidakpastian pasar, dan tuntutan tenaga kerja yang semakin kompleks. Dalam kondisi ini, peran teknologi menjadi semakin krusial, terutama dalam mengelola sumber daya manusia. Salah satu solusi yang terbukti efektif adalah penggunaan…
-
Membayangkan Jika Kartini Masih Hidup di Era Modern, Apa Saja yang Akan Dilakukan?
Raden Ajeng Kartini, tokoh emansipasi wanita Indonesia, dikenal karena perjuangannya dalam memperjuangkan hak pendidikan dan kesetaraan bagi perempuan pada masa kolonial Belanda. Raden Ajeng Kartini, lahir pada 21 April 1879 di Jepara, Jawa Tengah, adalah tokoh emansipasi wanita Indonesia. Berasal dari keluarga bangsawan Jawa, anak bupati Jepara Raden Mas Adipati Ario Sosrodiningrat, Kartini mendapat kesempatan…
-
Dampak Tarif Trump untuk Indonesia: Ancaman dan Peluang di Tengah Kebijakan Proteksionisme
Pada tanggal 2 April 2025, Presiden Amerika Serikat (AS), Donald Trump, mengumumkan kebijakan tarif baru yang dikenal sebagai “tarif resiprokal” (reciprocal tariff). Kebijakan ini memberlakukan tarif dasar sebesar 10% untuk semua barang impor ke AS, dengan tambahan tarif khusus untuk sejumlah negara, termasuk Indonesia yang dikenakan tarif sebesar 32%. Tarif ini mulai berlaku secara bertahap,…
-
Cerita HRIS: 10 Tugas Utama HRD Di Perusahaan yang Perlu Diketahui
Lingkungan kerja memiliki beberapa aspek yang dapat mempengaruhi kelancaran, keselamatan dan kesehatan pekerjanya, hal ini mencakup aspek fisik, ergonomi, dan psikologi. Aspek psikologi yang berkaitan dengan sumber daya manusia yang dinamis, sehingga diperlukan strategi yang berkelanjutan untuk kepentingan pekerja dan perusahaan. Bagian yang secara khusus bertanggung jawab untuk melaksanakan perencanaan, pengaturan hingga pengembangan sumber daya…