Category: Blog
-
Cerita HRIS: Ciri-Ciri HRIS Terbaik untuk Mendukung Pengelolaan HR di Perusahaan
Ciri-Ciri HRIS Terbaik untuk Mendukung Pengelolaan HR di Perusahaan Human Resource Information System (HRIS) adalah solusi teknologi untuk membantu pengelolaan sumber daya manusia secara efisien. Memilih HRIS yang tepat sangat penting agar perusahaan dapat menjalankan fungsi HR secara optimal. Berikut adalah ciri-ciri HRIS terbaik yang dapat menjadi panduan Anda. 1. Antarmuka yang Mudah Digunakan (User-Friendly)…
-
Cerita HRIS: Cara Efektif Mengomunikasikan Beban Kerja kepada Atasan
Sistem dunia kerja mengharuskan karyawan untuk melaporkan dan intens berkomunikasi dengan atasan terkait pekerjaan, termasuk beban kerja. Beban kerja yang dikomunikasikan secara efektif dapat membantu karyawan bekerja dengan lebih baik. Berikut ini adalah cara yang dapat Anda lakukan untuk mengomunikasikan beban kerja kepada atasan. Manfaat Mengomunikasikan Beban Kerja ke Atasan 1. Pekerjaan akan Lebih Mudah…
-
Cerita HRIS: Cara Mengatasi Kesalahpahaman dalam Komunikasi Kerja
Komunikasi adalah hal yang penting dalam dunia kerja. Komunikasi yang baik dan maksimal dapat membuat pekerjaan berjalan dengan lancar. Hal ini juga dapat membantu meminimalisir risiko pekerjaan. Namun, jika Anda mengalami kendala komunikasi kerja, pastikan untuk membaca artikel ini untuk mengatasi kesalahpahaman dalam komunikasi kerja! Mengenal Apa yang Dimaksud dengan Komunikasi Kerja? Sebelum memahami lebih…
-
Cerita HRIS: Peran Sistem ERP dalam Mengelola Produksi dan Manufaktur
Perusahaan memiliki berbagai macam sumber daya untuk mendukung proses produksi dan berjalannya beragam mekanisme yang ada di dalamnya. Salah satu cara mengelola sumber daya ini adalah dengan memanfaatkan sistem ERP. Simak mengenai apa itu ERP dan bagaimana peran sistem ERP dalam mengelola produksi dan manufaktur di artikel ini. Apa Itu ERP (Enterprise Resource Planning)? Sumber…
-
Cerita HRIS: Solusi Absensi Online dan Payroll Terbaik untuk Bisnis Anda
Dalam mengelola sumber daya manusia (SDM), perusahaan harus memperhatikan berbagai aspek penting, salah satunya adalah kehadiran karyawan. Kehadiran yang tercatat dengan baik tidak hanya memengaruhi performa karyawan, tetapi juga keseluruhan kinerja perusahaan. Salah satu cara untuk mengelola absensi dan gaji secara efektif adalah dengan menggunakan sistem HRIS yang mengintegrasikan absensi online dan payroll. Apa Itu…
-
Ciri-Ciri Fitur HRIS Terbaik, Cek HRIS Kamu
Apa Itu Sistem HRIS? Sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah sebuah perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola informasi dan data terkait sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah organisasi. Sistem ini dapat mencakup berbagai fungsi, mulai dari pengelolaan data karyawan, penggajian, manajemen absensi, hingga pengembangan dan evaluasi kinerja. Dengan fitur HRIS terbaik yang tepat, perusahaan…
-
Cerita HRIS: Memahami Kontrak Kerja, Contoh Surat Perjanjian Kerja & Hal-Hal Penting Lainnya
Pendahuluan Kontrak kerja adalah dokumen yang sangat penting dalam hubungan kerja. Dokumen ini mengatur syarat dan ketentuan kerja, serta melindungi baik pihak pemberi kerja maupun karyawan dengan cara yang jelas mendefinisikan hak, kewajiban, serta ekspektasi dari kedua belah pihak. Memahami berbagai jenis kontrak kerja, seperti surat perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan, sangat membantu untuk…
-
Cerita HRIS: UI masih jadi yang terbaik di Indonesia, berikut 10 Universitas Terbaik di Indonesia Tahun 2024 berdasarkan Webometrics
Indonesia memiliki berbagai universitas dengan kualitas akademik yang sangat baik, yang tidak hanya diakui di tingkat nasional tetapi juga memiliki pengaruh global. Webometrics adalah salah satu pemeringkatan yang sering digunakan untuk menilai kualitas universitas berdasarkan publikasi ilmiah, visibilitas web, serta dampak riset yang dihasilkan. Berikut ini adalah daftar 10 universitas terbaik di Indonesia pada tahun…
-
Cerita HRIS: Mengenal Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi untuk Seleksi Karyawan
Dalam proses rekrutmen, teknik wawancara berbasis kompetensi untuk seleksi karyawan menjadi salah satu metode yang sangat efektif untuk mendapatkan kandidat yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Teknik ini menitikberatkan pada pengukuran kemampuan, pengetahuan, dan perilaku kandidat yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Berikut ini penjelasan mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi, langkah-langkah pelaksanaannya, serta kelebihan yang diperoleh…
-
Cerita HRIS: Begini Cara Menilai Potensi Jangka Panjang Kandidat
Menemukan karyawan yang tepat pastinya merupakan sebuah kunci bagi kemajuan perusahaan. Sebab, karyawan yang cakap dan sesuai dengan budaya perusahaan dapat mendorong produktivitas, meningkatkan profitabilitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Namun sayangnya, proses rekrutmen tersebut seringkali dipenuhi dengan banyak tantangan. Salah satu langkah terpenting dalam proses rekrutmen itu sendiri tak lain dengan melakukan evaluasi…